Scrum, Scum, Sacrum…
Poniżej nagranie z ostatniego e-seminarium Polskiej Grupy Scrum, które prowadził Tomek Włodarek.
Czytaj wicej
Gry symulacyjne
Poniżej nagranie z drugiego e-seminarium Polskiej Grupy Scrum z dnia 25 sierpnia 2010 r. Prowadzący Monika Konieczny.
Czytaj wicej
E-seminarium: Scrum, Scum, Sacrum…
Zapraszamy na kolejne, trzecie już e-seminarium Polskiej Grupy Scrum. Środa, 22 września, godzina 13:00.
Temat to “Scrum, Scrum, Sacrum…”, a prowadzi Tomek Włodarek.
Będzie to opowieść o iluzorycznej naturze samoorganizacji, czyli “a co ja będę miał ze Scruma”? Prezentacja traktująca o postrzeganiu i wykorzystaniu Scruma w praktyce, o codziennych grzechach zespołów scrumowych oraz ich przełożonych, oparta o doświadczenia własne z kilku lat coachowania zespołow scrumowych. Przedstawię kilka sytuacji w których dwie podstawy metodyki – samoorganizacja i kultura usprawniania procesu – nie mogą w pełni zaistnieć, co prowadzi do spowolnienia lub zatrzymania procesu zmiany (czyli “flaccid Scrum”).
Tomasz Włodarek posiada ponad 12-letnie doświadczenie w produkcji oprogramowania różnej skali i rodzaju – od gier poprzez oprogramowanie wbudowane (embedded) po złożone systemy czasu rzeczywistego. Od kilku lat dzieli czas pomiędzy obowiązki kierownika zespołów deweloperskich i/lub projektów a niezależnego konsultanta i wykładowcy zaangażowanego w rozwój lekkich metodyk.
Realizując pragmatyczne i adaptacyjne podejście do produkcji oprogramowania pomaga zespołom developerskim osiągać punkt, w którym wykorzystywana technologia, narzędzia i procesy zaczynają działać na korzyść zespołu i realizowanego przez niego przedsięwzięcia a nie przeciwko nim.
E-seminarium: Alter Game
Zapraszamy na kolejne już e-seminarium Polskiej Grupy Scrum. Tym razem tematem będzie:
AlterGame – plusy (i minusy) wykorzystywania gier symulacyjnych w agile’owym projekcie
W ostatnich latach coraz więcej zespołów (project managerów) IT wybiera Scrum mając nadzieję, że dzięki “zwinnej” metodyce projekt uda się zrealizować lepiej. Oczywiście nie jest to proste (z bardzo wielu względów)… Dlatego będąc efekty(o)wnym Scrum Masterem warto sięgnąć po mniej konwencjonalne/rzadziej stosowane rozwiązania.
Ciekawym narzędziem wspomagającym pełną wyzwań pracę Scrum Mastera są gry symulacyjne.
Gry mogą być wykorzystywane do: przekonania zespołu/szefa/klienta do wykorzystania Scrum zamiast dotychczasowej metodyki, pełniejszego zrozumienia wymagań product ownera, motywowania/integrowania zespołu, rozwiązywania konfliktów i wielu innych (problematycznych) sytuacjach.
Gry symulacyjne mają długą i “barwną” historię. 4000 lat p.n.e starożytni Chińczycy wykorzystywali gry symulacyjne do niezwykle skutecznego edukowania dowódców wojskowych. Młodzi adepci sztuki militarnej mieli możliwość poczucia na własnej skórze konsekwencji swoich dobrych i złych decyzji. Mogli przetestować rozmaite rozwiązania w “bezpiecznym środowisku” – bez ponoszenia wysokich kosztów (życia żołnierzy, etc.). W kolejnych wiekach gry były wykorzystywane do rozwoju intelektualnego (Templariusze XIII w.), optymalizacji procesów wytwórczych w fabrykach (ZSRR, XX w.) a także do poznawania mechanizmów rządzących ekonomią, dziś mogą pomóc w projektach IT.
To e-seminarium poprowadzi Monika Konieczny. Monika jest project managerem, który lubi prowadzić “zwinne” projekty. Doktorantka na Wydziale Matematyki i Informatyki UAM w Poznaniu. W ramach badań naukowych zajmuje się zagadnieniami “miękkimi” w zarządzaniu projektami, zwłaszcza wykorzystaniem gier symulacyjnych do zwiększania efektywności komunikacji w zespole. Interesuje się podróżowaniem po świecie i poznawaniem ludzi, nurkowaniem oraz fotografią.
Aby zapisać się kliknij “Czytaj więcej”.
Czytaj wicej
Scrum – przegląd metody
Poniżej nagranie z pierwszego e-seminarium Polskiej Grupy Scrum.
Pomożecie?
Polska Grupa Scrum – Polish Scrum Users Group – zaczęła się od konferencji Scrum Gathering w Sztokholmie w 2007 roku. Na konferencji tej Ken Schwaber rzucił hasło by organizować grupy praktyków i zainteresowanych Scrumem po to przede wszystkim, by ludzie mogli lokalnie (i w ojczystym języku) wymieniać się doświadczeniami.
Scrum jest bowiem bardzo prostą metodą – można go przedstawić w godzinę, a kursy certyfikacyjne trwające dwa dni umożliwiają omówienie go naprawdę dogłębnie – jednak jak to zwykle bywa z metodami prostymi prawdziwa trudność ukryta jest w ich stosowaniu. Wymaga ono dyscypliny w dążeniu do jak najlepszych efektów ale i elastyczności w dostosowaniu się do lokalnych warunków i możliwości. Dlatego wydaje się, że ludzie pracujący w Scrumie – i z użyciem innych metod agile takich jak XP czy popularny ostatnio Kanban – powinni mieć potrzebę wymiany doświadczeń z innymi. Wskazuje na to dynamiczny rozwój podobnych grup w innych krajach.
PSUG powstał w listopadzie 2007 roku nie tylko po to by propagować Scrum, ale także by stworzyć możliwość wymiany doświadczeń dla już przekonanych. Działamy już jakiś czas i nie narzekamy na brak uczestników na naszych spotkaniach, wciąż jednak brakuje nam chętnych by na tych spotkaniach mówić, by pisać artykuły na stronę www.scrum.org.pl, by organizować spotkania w swoim mieście czy w inny sposób włączyć się w działalność PSUG-u.
Dlatego spotkania nie odbywają się tak często, jak byśmy chcieli i wciąż nie udało się rozpocząć działalności w innych niż Kraków ośrodkach. Wydaje mi się, że czas to zmienić – ale nie dam rady zrobić tego sam, z okazjonalną pomocą kolegów z Krakowa.
Dlatego zwracam się z apelem: jeśli pracujesz w agile/Scrum, wdrażasz gdzieś Scruma albo inną metodę agile i jesteś entuzjast[k]ą tego podejścia, to możesz:
- opowiedzieć coś ciekawego o Scrumie, XP, Kanban czy innych metodach agile na spotkaniu,
- zorganizować i poprowadzić spotkania w swoim mieście,
- napisać ciekawy artykuł o Scrumie, XP, Kanban czy innych metodach agileowych,
- pomóc PSUG w inny sposób (np. masz rewelacyjny pomysł jak rozwinąć naszą działalność, na którą my nie wpadliśmy).
Napisz do nas i przyłącz się! Pokaż, że w naszym “polskim światku agile” są nie tylko bierni słuchacze! Właśnie planujemy nasze po-wakacyjne spotkania, to dobry czas żeby teraz się do nich przygotować.
Nie jesteśmy formalną organizacją, więc nie możemy obiecać honorariów, wierszówek i innych korzyści materialnych. Możemy za to zapewnić, że dzielenie się z innymi swoimi doświadczeniami daje wiele satysfakcji i samo w sobie jest rozwijającym doświadczeniem.
Czekamy na Wasze maile: info@scrum.org.pl .
Polecamy!
Kalendarz
« stycznia 
marca » luty 2012 P W Ś C P S N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
